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ASESORÍA LABORAL, CIVIL Y DERECHO DE FAMILIA EN MADRID.
El compromiso del bufete con la excelencia se ha ganado la confianza y el respeto de clientes y colegas por igual. Si usted está enfrentando un desafío legal, póngase en contacto con la firma para poder asistirle.
Noticias
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Seguro de transporte terrestre. Cláusula de exclusión de cobertura
Las cláusulas que limitan derechos pueden ser anuladas si en el contrato no figuraban de manera destacada y no fueron expresamente aceptadas
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¿Puede despedir al encubridor?
Usted despidió a un empleado por hurtar material de la empresa. Si se entera de que un compañero encubrió el hurto, ¿también podrá despedirlo?
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Divorcio. Negociación de convenios
Los acuerdos alcanzados por los cónyuges no obligan a los bancos con los que se tiene un préstamo hipotecario
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente
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Divorcio. Liquidación de la vivienda familiar
No puede imponerse la adjudicación a uno de los excónyuges con la obligación de compensar al otro con un dinero del que no dispone
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¿Cuidar a un hijo es fuerza mayor?
¿Recoger a un hijo enfermo del colegio es una situación familiar de fuerza mayor? ¿Debe la empresa conceder el permiso?
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Gastos de Hipoteca. Prescripción para reclamar
El plazo comenzaría a correr cuando el consumidor adquiriera conocimiento del carácter abusivo de la cláusula
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El TRADE no quiere seguir colaborando
¿Qué puede hacer una empresa si un TRADE ya no quiere seguir colaborando de un día para otro?
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¿Colegio laico o religioso?
El Constitucional dice que en caso de discrepancia entre los progenitores la neutralidad de la enseñanza pública aconfesional garantiza mejor los derechos del menor
Herramientas
Guías prácticas
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¿Es compatible cobrar por desempleo y trabajar?
La ley permite trabajar y seguir cobrando el paro en algunos supuestos.
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Patria potestad compartida: desacuerdos más frecuentes
Afectan a cuestiones trascendentales en la vida del menor (su educación, creencias, lugar de residencia, etc.).
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Videovigilancia en la empresa
Su empresa puede instalar cámaras de videovigilancia en el centro de trabajo, siempre y cuando respete los límites legales y las garantías de los trabajadores. Vea cómo hacerlo.
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