PUENTE LEGAL ABOGADOS
ASESORÍA LABORAL, CIVIL Y DERECHO DE FAMILIA EN MADRID
El compromiso del bufete con la excelencia se ha ganado la confianza y el respeto de clientes y colegas por igual. Si usted está enfrentando un desafío legal, póngase en contacto con la firma para poder asistirle.
NUESTROS SERVICIOS
Asesoría Civil
Analizamos las relaciones laborales de su empresa no sólo desde un ángulo de gestión laboral, sino desde una visión global.
Asesoría Laboral
Analizamos sus obligaciones fiscales y tributarias no sólo desde un ángulo de gestión fiscal, sino desde una visión general.
Derecho de Familia
Nos adaptamos al cliente y así poder dotar de mayor eficacia el proceso de información contable y ofrecer una visión clara del estado de su empresa.
Noticias
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Comunidad hereditaria
Venta en pública subasta de bienes repartiendo el precio entre los herederos según a sus cuotas
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Falta de pago
La falta de abono de salarios a los trabajadores no siempre constituye una infracción muy grave.
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Pensión compensatoria
Cuantía y duración tras cambio en la capacidad económica de las partes
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Sucesión hereditaria
Límites a la administración y disposición de los bienes hereditarios
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Despidos pactados
Pactar un falso despido para que el empleado cobre el paro es una infracción sancionable con una multa de al menos 7.501 euros y el reintegro de prestaciones.
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Patria potestad
Responsabilidad penal al no acudir a recoger al hijo adolescente que ha salido
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Sucesiones
Procedencia de la reducción de legados por reclamación de cuarta falcidia
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Curso de formación obligatorio
Si el curso se imparte por necesidad o conveniencia de la empresa, podrá obligar al trabajador a asistir.
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Guarda y custodia
Audiencia del menor en procesos donde existan indicios de violencia de género
Herramientas
Guías prácticas
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Guarda y custodia
Configuración legal y jurisprudencial de la guarda y custodia compartida
contenido exclusivo -
Control de los fijos-discontinuos
La Inspección de Trabajo controla de forma especial los contratos fijos-discontinuos…
contenido exclusivo -
Cuidado con el despido pactado
Si un trabajador fuerza a la empresa a pactar un despido, ¿puede ésta revertir la situación y evitar sanciones?
contenido exclusivo
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